順德建全國和諧勞動關系先進示范區
10月20日上午，順德區和諧勞動關系綜合試驗區博士后創新實踐基地首期戰果論證會在華桂園舉行，該論證稿通過專家論證。
為配合推進和諧勞動關系綜合試驗區建設，經省人社廳批準，順德區于2014年12月成立了全國首家以構建和諧勞動關系為主題的博士后創新實踐基地。該基地成立以來，立足于博士（后）社會實踐和理論研究提升、勞動關系高層次人才培養和為和諧勞動關系試驗區構建提供智力支撐等三個定位，開展了一系列活動，其中面向區內企業開展了大規模勞動關系狀況調研，形成了《順德區勞動關系現狀調研報告》（論證稿）等首期成果。
順德區委區政府高度重視和諧勞動關系建設，并積極探索、創新適合順德區發展現狀的勞動關系治理模式。全國首設博士后創新實踐基地，創建成果理論化。順德區聯合華南師范大學共同設立了國內首家和諧勞動關系博士后創新實踐基地。基地建設的主要目標是為構建中國特色和諧勞動關系新路子進行理論探索，為全國提供可復制、可實施、可推廣的創新做法和有益經驗。基地成立后開展了一系列富有成效的研究工作，并完成了首期研究成果《順德區勞動關系現狀調研報告》（論證稿）。
在昨天的論證會上，華南師范大學人力資源研究所所長、課題組負責人諶新民對《順德區勞動關系現狀調研報告》（論證稿）形成的背景、目的、調研實施的做法、順德區勞動關系的現狀、順德區勞動關系成就與主要問題以及改善順德勞動關系的若干思考與建議等方面進行了闡述。
國家人力資源和社會保障部勞動科學研究所所長鄭東亮代表專家組宣讀了專家組的意見，認為報告立足于經濟發展新常態，研究順德產業結構變化背景下的勞動關系特點和趨勢，通過詳實的調研數據分析順德區勞動關系現狀和特點，并對問題進行了較深入調查分析，提出一系列政策思考和建議。報告強調立足企業、強化基礎、綜合治理、體制創新的基本思路；通過創新社會中介組織、優化公共服務等形式來解決勞動關系問題；統籌考慮經濟發展、社會治理、勞動就業來解決勞動關系問題。報告對研究順德勞動關系等問題具有較強針對性，對于全國其他地區具有一定的借鑒意義。
國家人力資源和社會保障部聶生奎司長、廣東省人力資源和社會保障廳謝樹興副廳長出席了論證會，寄語順德“樣本”成為全國和諧勞動關系的標桿。